Ocena ryzyka zawodowego: PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY
Cena: 75 zł
Produkt w wersji elektronicznej: doc lub pdf
W ciągu kilku minut od zakupu, otrzymasz na swój e-mail zakupioną ocenę ryzyka zawodowego.
Charakterystyka ryzyka zawodowego
- Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
- Ocenę ryzyka zawodowego opracowano zgodnie z Polską Normą PN-N-18002 lub Risk Score (do wyboru).
- Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
- Podpis i pieczątka specjalisty ds. BHP.
- Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.
Spis treści dokumentu oceny ryzyka:
- Strona tytułowa.
- Charakterystyka Metody PN-N-18002 lub Risk Score.
- Opis dla stanowiska pracy.
- Wymagania dla stanowiska pracy.
- Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
- Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
- Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
- Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.
Opis stanowiska pracy
Przedstawiciel handlowy odpowiada za sprzedaż produktów firmy. Reprezentuje firmę na rynku i w kontaktach z klientami. Monitoruje rynek i zbiera informację na temat działań konkurencji.
Zadania wykonywane na stanowisku pracy
- realizowanie i koordynowanie działań w zakresie wsparcia sprzedaży;
- budowanie wizerunku firmy i/lub marki na rynku;
- projektowanie kampanii sprzedażowych i promocyjnych;
- pozyskiwanie nowych klientów dla firmy;
- budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami firmy;
- budowanie bazy klientów;
- realizowanie planów sprzedażowych;
- przygotowywanie ofert handlowych;
- prowadzenie rozmów handlowych z klientami oraz aktywny udział podczas negocjacji;
- uczestniczenie w imprezach, targach i konferencjach branżowych;
- przygotowywanie raportów z wykonywanych działań;
- analizowanie działań konkurencji w celu udoskonalenia oferty handlowej;
- współtworzenie strategii rozwoju firmy.
Podstawa prawna:
Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Na mocy § 226 Kodeksu pracy, każdy pracodawca jest zobowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą. Powinien poinformować o zaistniałym ryzyku pracowników oraz zapoznać ich z zasadami ochrony przed zagrożeniami kładąc przy tym nacisk na stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.