Ocena ryzyka zawodowego: KSIĘGOWA (KSIĘGOWY)
Cena: 75 zł
Produkt w wersji elektronicznej: doc lub pdf
W ciągu kilku minut od zakupu, otrzymasz na swój e-mail zakupioną ocenę ryzyka zawodowego.
Charakterystyka ryzyka zawodowego
- Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
- Ocenę ryzyka zawodowego opracowano zgodnie z Polską Normą PN-N-18002 lub Risk Score (do wyboru).
- Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
- Podpis i pieczątka specjalisty ds. BHP.
- Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.
Spis treści dokumentu oceny ryzyka:
- Strona tytułowa.
- Charakterystyka Metody PN-N-18002 lub Risk Score.
- Opis dla stanowiska pracy.
- Wymagania dla stanowiska pracy.
- Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
- Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
- Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
- Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.
Opis stanowiska pracy
Księgowy odpowiada za prowadzenie operacji finansowych zgodnie z obowiązującymi zasadami rachunkowości. Zajmuje się księgowaniem dokumentów oraz sprawdzaniem poprawności rachunkowej przygotowywanych deklaracji podatkowych i sprawozdań.
Zadania wykonywane na stanowisku pracy
- prowadzenie ewidencji księgowej;
- prowadzenie pełnej lub uproszczonej księgowości podmiotów gospodarczych;
- dekretowanie i księgowanie operacji gospodarczych;
- prowadzenie procesu uzgadniania rozrachunków i transakcji finansowych oraz rozliczanie operacji finansowych;
- księgowanie faktur od dostawców i przygotowywanie płatności;
- prowadzenie bieżących rozliczeń z bankami i innymi instytucjami finansowymi;
- sporządzanie listy płac oraz przygotowywanie przelewów bankowych wynagrodzeń;
- rozliczanie należności wynikających z przepisów wewnętrznych, np. delegacje, zaliczki itp.;
- potwierdzanie sald należności i zobowiązań z kontrahentami oraz uzgadnianie rozrachunków, w tym także wyjaśnianie zaistniałych różnic;
- rozliczanie faktur z importu i eksportu;
- wystawianie zaświadczeń i dokumentów związanych z wynagrodzeniem oraz innych dokumentów rozliczeniowych;
- obsługiwanie programu Płatnik w zakresie rozliczeń z ZUS;
- sporządzanie deklaracji podatkowych, tj. CIT, VAT oraz deklaracji ZUS;
- prowadzenie ewidencji kasowej;
- sporządzanie raportów finansowych;
- współpraca z klientami zewnętrznymi firmy, tj. dostawcami usług, kancelarią prawną, urzędami, biegłym rewidentem itp.;
- przechowywanie dowodów księgowych oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów finansowych;
- przygotowywanie dokumentów dla biura rachunkowego, które prowadzi księgowość firmy.
Podstawa prawna:
Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Na mocy § 226 Kodeksu pracy, każdy pracodawca jest zobowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą. Powinien poinformować o zaistniałym ryzyku pracowników oraz zapoznać ich z zasadami ochrony przed zagrożeniami kładąc przy tym nacisk na stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.