Ocena ryzyka zawodowego: DORADCA KREDYTOWY
Cena: 75 zł
Produkt w wersji elektronicznej: doc lub pdf
Charakterystyka ryzyka zawodowego
- Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
- Ocenę ryzyka zawodowego opracowano zgodnie z Polską Normą PN-N-18002 lub Risk Score (do wyboru).
- Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
- Podpis i pieczątka specjalisty ds. BHP.
- Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.
Spis treści dokumentu oceny ryzyka:
- Strona tytułowa.
- Charakterystyka Metody PN-N-18002 lub Risk Score
- Opis dla stanowiska pracy.
- Wymagania dla stanowiska pracy.
- Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
- Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
- Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
- Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.
Opis stanowiska pracy
Pracownik (doradca) do spraw kredytów odpowiada za aktywną sprzedaż kredytów gotówkowych oraz innych produktów bankowych. Zajmuje się przygotowywaniem i weryfikacją standardowych umów kredytowych i dokumentacji prawnej zabezpieczeń kredytu. Zapewnia sprawną obsługą klientów w zakresie oferowanych kredytów. Współpracuje z doradcami kredytowymi oraz właściwymi jednostkami w zakresie sprawnego administrowania kredytów.
Zadania wykonywane na stanowisku pracy
- realizowanie celów sprzedażowych poprzez aktywne sprzedawanie produktów bankowych, ze szczególnym uwzględnieniem produktów kredytowych;
- aktywne poszukiwanie nowych klientów;
- pozyskiwanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami w celu budowania pozytywnego wizerunku banku;
- przygotowywanie i weryfikowanie warunków uruchomienia kredytów, umów kredytowych – konsorcjalnych, umów kredytowych finansujących projekty inwestycyjne oraz weryfikowanie i monitorowanie ustanawianych prawnych zabezpieczeń kredytu;
- przygotowywanie wniosków kredytowych oraz dokonywanie wstępnej analizy i oceny sytuacji ekonomiczno-finansowej klientów ubiegających się o kredyt;
- analizowanie wniosków kredytowych, w tym przeprowadzanie oceny zdolności kredytowej klienta, oceny transakcji kredytowej, proponowanych zabezpieczeń i ryzyka kredytowego oraz sporządzanie opinii kredytowych;
- sporządzanie w procesie realizacji wniosków kredytowych analiz finansowych danych historycznych i projekcji oraz analiz branżowych w zakresie sytuacji firmy, jej produktów/usług oraz konkurencji;
- sporządzanie dokumentacji kredytowej wraz z dokumentacją w zakresie zabezpieczeń;
- rejestrowanie zabezpieczeń kredytowych w elektronicznym systemie bankowym;
- przestrzeganie procedur bankowych i działanie zgodnie z polityką banku;
- bieżące monitorowanie działania systemów alarmowych w placówce banku;
- sporządzanie analizy krótko i długoterminowej strategii firmy lub grupy firm: np. strategii marketingowej, finansowej, inwestycyjnej, sprzedażowej oraz przedkładanie wniosków o kluczowym znaczeniu dla firmy o inwestycjach, przejęciach innych podmiotów gospodarczych, fuzjach itp.
Podstawa prawna:
Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Na mocy § 226 Kodeksu pracy, każdy pracodawca jest zobowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą. Powinien poinformować o zaistniałym ryzyku pracowników oraz zapoznać ich z zasadami ochrony przed zagrożeniami kładąc przy tym nacisk na stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.